Embedded Files
DK 67 str.
DK 67 str.
Tai tokia sutartis, kuri sudaroma tam tikram laikui ar tam tikrų darbo atlikimo laikui (toliau - Terminuota DS)
Kaip gali būti apibrėžtas terminas?
Kaip gali būti apibrėžtas terminas?
Iki tam tikros kalendorinės datos (pvz.: iki 2018-12-31)
tam tikrą dienų, savaičių, mėnesių ar metų kiekį (pvz.: trims mėnesiams)
iki tam tikros užduoties įvykdymo (pvz.: audito darbams atlikti)
ar tam tikrų aplinkybių atsiradimo, pasikeitimo ar pasibaigimo (pvz.: kito darbuotojo laikino nedarbingumo laikotarpiui)
Maksimalus terminas
Maksimalus terminas
2 metai
2 metai
Išimtys:
Išimtys:
Kai darbuotojas priimamas laikinai dirbti į laikinai nesančio darbuotojo darbo vietą;
5 metų maksimalus terminas taikomas, jei sudaromos kelios terminuotos DS skirtingoms pareigoms atlikti su tuo pačiu asmeniu
Kaip skaičiuojamas 2 metų terminas?
Kaip skaičiuojamas 2 metų terminas?
Pagal vienos sutarties terminą arba
Pagal paeiliui einančių kelių terminuotų DS, kai jos sudarytos su tuo pačiu darbuotoju tai pačiai darbo funkcijai atlikti *
*Bet
*Bet
tik, jei tokias sutartis skiria ne daugiau kaip 2 mėnesiai
Kada terminuota sutartis tampa neterminuota?
Kai darbo santykių buvimo laikotarpiu išnyksta aplinkybės, dėl kurių buvo apibrėžtas sutarties terminas;
Pažeidžiamas maksimalus terminas (išskyrus išimtį) ir darbo santykiai faktiškai tęsiasi daugiau kaip 1 darbo dieną po termino suėjimo
Apribojimas
Apribojimas
Terminuotų DS nuolatinio pobūdžio darbams negali būti daugiau kaip 20 % visų darbdavio sudarytų darbo sutarčių skaičiaus
Įspėjimas apie sutarties pasibaigimą suėjus terminui
Įspėjimas apie sutarties pasibaigimą suėjus terminui
Jei darbuotojas dirba virš 1 m. >> ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas
Jei darbuotojas dirba virš 3 m. >> ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų
* Netaikoma jei darbuotojas dirba pagal kelias terminuotas DS skirtingoms funkcijoms
Pažeidus šią pareigą:
Pažeidus šią pareigą:
Darbdavys privalo sumokėti darbuotojui darbo užmokestį už kiekvieną termino pažeidimo dieną, BET ne daugiau kaip už 5 ar 10 darbo dienų
O jei darbuotojas pageidauja
nutraukti terminuotą DS, sudarytą vienam mėnesiui ar trumpiau?O jei darbuotojas pageidauja
Nėra aiškios taisyklės tokiais situacijai. Iš esmės, jei darbuotojui būtų nustatytas koks nors išbandymo laikotarpis, tuomet įspėti darbdavį apie sutarties nutraukimą reikėtų prieš 3 darbo dienas. Kitu atveju reikėtų tartis dėl sutarties nutraukimo šalių sutarimu. Kitaip gali tekti laukti, kol terminas pasibaigs.
Mokesčiai, Išmokos
Mokesčiai, Išmokos
Jeigu darbo santykiai pagal terminuotą DS tęsiasi ilgiau kaip 2 metus, tuomet darbo sutarčiai pasibaigus suėjus terminui, darbuotojui išmokama 1 mėnesio jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka
Socialinio draudimo tarifas darbuotojams dirbantiems pagal terminuotas DS yra 3,2 proc. (t.y. dvigubai didesnis nei kitiems darbuotojams)
Darbdavio pareigos
Darbdavio pareigos
Pagal terminuotas DS dirbantiems darbuotojams negali būti sudaromos mažiau palankios darbo sąlygos negu darbuotojams, dirbantiems pagal neterminuotą DS ir atliekantiems tą pačią ar panašią pagal kvalifikaciją ar gebėjimus darbo funkciją
Darbuotojams, dirbantiems pagal terminuotą DS, darbdavys turi užtikrinti mokymą, kvalifikacijos tobulinimą, profesinį tobulėjimą ir karjerą (kaip ir kitiems darbuotojams)
Jeigu yra laisva darbo vieta, į kurią bus priimama dirbti pagal neterminuotą DS, darbdavys turi pasiūlyti užimti ją tokį patį ar panašų darbą dirbančiam ir nustatytus kvalifikacinius reikalavimus atitinkančiam darbuotojui, kuris dirba pagal terminuotą DS. Jei yra keli tokie darbuotojai, darbdavys turi atsižvelgti į darbo santykių trukmę
Report abuse