BDAR: sutikimas

4 str. 11 p.

Sutikimas – bet koks laisva valia duotas, konkretus ir nedviprasmiškas tinkamai informuoto duomenų subjekto valios išreiškimas pareiškimu arba vienareikšmiais veiksmais kuriais jis sutinka, kad būtų tvarkomi su juo susiję asmens duomenys.

Kaip įvertinti, ar sutikimas yra gautas tinkamai? Pirmiausia, vertėtų įvertinti, ar jis atitinka bendruosius sutikimo ir jo gavimo teisėtumui keliamus kriterijus.

Bendrieji  teisėtumo kriterijai

Jei duomenys tvarkomi ne vienu tikslu (kai sutikimas būtinas), sutikimas turėtų būti duotas dėl visų duomenų tvarkymo tikslų

Aiškus sutikimas + Laisva valia + Grįstas informacija + Vienareikšmis patvirtinimas

Sutikimas nėra laikomas duotu laisva valia, jei 

* tai nėra absoliuti taisyklė. 


Tam tikrais atvejais darbdavys (ar valdžios institucija) savo veikloje sutikimu remtis galėtų, pvz. siekiant sveikinti darbuotoją su gimimo diena

Grįstas informacija: kai asmuo žino bent --> 


(kyla iš skaidrumo, sąžiningumo ir teisėtumo principų)

Taip pat turi būti nurodyta, kur rasti likusią informaciją (pagal BDAR 13/14 str.) ir visa informacija turi būti pateikti paprasta ir lengvai suprantama kalba

Vienareikšmis patvirtinimas

Reikalavimai

Netinkamas įgyvendinimas

Duomenų valdytojo pareigos

** Pastaba 


Tai savaime nereiškia, kad dėl to duomenų valdytojas turi rinkti papildomus asmens duomenis ir tokiu būdu sudaryti sąlygas pertekliniam asmens duomenų tvarkymui