Vienašališkas darbo sąlygų pakeitimas

Jeigu darbdavys Jums vienašališkai pakeitė sutartas darbo sąlygas (pavyzdžiui, įtraukia Jums nepriklausančių darbo funkcijų ar sumažina atlyginimą, ar kt.), ir Jūs dirbote naujomis sąlygomis nesiginčydami dėl pakeitimo teisėtumo, tuomet po 3 mėnesių laikoma, kad Jus su pakeistomis sąlygomis sutikote, Tokiu atveju po 3 mėnesių jų ginčyti nebegalėsite. Net jei jos Jums nepalankios.

Turite papildomų klausimų? Susisiekite!